人才觀：

人人是才，人盡其才。

人才選擇標準:

1、良好的個人素養，優秀的專業技能；

2、良好的表達和交流能力；

3、有強烈的進取心和責任感；

4、正直的人格，團隊精神強。

人才培養措施：

1、公司有為員工提供發展機會和空間的責任，把培訓作為公司對員工的最高獎賞。培訓將采取有償和無償結合的辦法執行。

2、公司提供培訓作為完成經營指標、提高績效、實現企業發展的保證。

3、企業鼓勵并支持員工參加各種專業技能培訓。

4、企業定期或不定期分批選派員工到外地及國外學習考察、短期培訓。

5、企業負責資格證注冊在本公司員工的繼續教育。